Beranda / Training
Akademi Leadership TrainingEmpat akademi. Satu perjalanan kepemimpinan.
Kurikulum lengkap dari personal mastery hingga enterprise leadership — setiap program dapat dikustomisasi per level, industri, bahasa, dan format.
Akademi 01
Leading Self
Efektivitas personal dan karakter — fondasi semua kepemimpinan.
Mindful LeadershipMemimpin dengan presence, kejernihan, dan intensi di bawah tekanan.
Growth MindsetMengubah tantangan menjadi bahan bakar pembelajaran berkelanjutan.
Personal EffectivenessMenguasai prioritas, energi, dan fokus untuk hasil yang konsisten.
Emotional IntelligenceMembaca dan mengelola emosi untuk memimpin orang dengan baik.
ResiliencePulih cepat, adaptif, dan menjaga performa saat sulit.
Personal MasteryMenyelaraskan nilai, tujuan, dan kebiasaan kepemimpinan.
Executive PresenceMembangun kredibilitas dan wibawa di ruang-ruang penting.
Time Management & ProductivityMelindungi deep work dan mengeksekusi yang paling penting.
Critical ThinkingMenstruktur masalah dan mengambil keputusan dengan rigor.
Adaptive MindsetTetap efektif di tengah ambiguitas dan disrupsi.
High-Performance HabitsMembangun disiplin harian para pemimpin berkinerja tinggi.
Learning AgilityBelajar, unlearn, dan relearn lebih cepat dari perubahan pasar.
Decision MakingKerangka penilaian untuk keputusan lebih baik dengan data terbatas.
Influencing SkillsMemenangkan komitmen tanpa mengandalkan otoritas formal.
Confidence & Self-LeadershipMemimpin diri sendiri: identitas, standar, akuntabilitas.
Communication EssentialsBerbicara dan menulis dengan kejelasan yang menggerakkan.
Stress ManagementMenjaga wellbeing dan ketajaman berpikir di bawah beban.
Neuroscience of LeadershipMenerapkan sains otak untuk fokus, kebiasaan, dan perubahan perilaku.
Akademi 02
Leading Team
Menjadikan manajer sebagai coach yang membangun tim engaged dan akuntabel.
Coaching EssentialsKeterampilan coaching inti bagi setiap pemimpin tim.
Coaching for ManagersMenjadikan manajer sebagai coach performa sehari-hari.
Coaching ConversationsPercakapan terstruktur yang menumbuhkan ownership.
Feedback that WorksMemberi umpan balik yang meningkatkan kinerja dan kepercayaan.
Difficult ConversationsMembahas isu sensitif dengan candor dan empati.
Conflict ManagementMengubah friksi menjadi keselarasan dan keputusan lebih baik.
DelegationMendelegasikan hasil, menumbuhkan orang, melipatgandakan kapasitas.
Psychological SafetyMenciptakan kondisi aman untuk candor dan risiko cerdas.
Trust BuildingMembangun kepercayaan yang mempercepat eksekusi.
Team EngagementMenaikkan energi, makna, dan upaya diskresioner tim.
AccountabilityMembuat komitmen terlihat, dimiliki, dan dituntaskan.
High-Performance TeamMendiagnosis dan membangun disiplin tim elit.
Team Dynamics & CollaborationMengelola perbedaan gaya, peran, dan fungsi.
Cross-Functional LeadershipMemimpin hasil lintas batas tanpa otoritas langsung.
Mentoring & People DevelopmentMenumbuhkan penerus dan memperdalam bench strength.
Performance ConversationsMenetapkan sasaran, meninjau kemajuan, mengoreksi arah.
RecognitionMemperkuat perilaku yang ingin Anda lihat berulang.
Akademi 03
Leading Function
Strategy, execution, dan kepemimpinan bisnis bagi manajer fungsional dan senior.
Strategic ThinkingMelihat sistem, menemukan leverage, memilih arena bermain.
Business AcumenMembaca P&L dan menghubungkan pekerjaan harian dengan nilai.
Project LeadershipMenuntaskan inisiatif tepat lingkup, jadwal, dan dampak.
Execution ExcellenceOperating rhythm, scoreboard, dan kadens yang menuntaskan.
Business StrategyMerumuskan strategi yang jelas, fokus, dan dapat dieksekusi.
OKRMenyusun dan meng-cascade Objectives & Key Results yang selaras.
Balanced ScorecardMenerjemahkan strategi menjadi ukuran, target, dan inisiatif.
LEADX Execution SystemMission Impact Goals, Critical Results, dan ritme mingguan.
Innovation & Design ThinkingMenemukan, menguji, dan menskalakan ide bernilai.
Operational ExcellenceMenghapus waste dan membangun perbaikan berkelanjutan.
Systems ThinkingMenyelesaikan akar masalah, bukan gejalanya.
Structured Problem SolvingAnalisis berbasis hipotesis untuk pertanyaan sulit.
Risk ManagementMengantisipasi, menilai, dan memitigasi risiko.
Agile LeadershipMemimpin delivery iteratif dan tim yang diberdayakan.
Finance for ManagersAngka-angka yang wajib dikuasai pemimpin non-finance.
Digital LeadershipMemimpin transformasi berbasis teknologi dengan percaya diri.
AI LeadershipMemanfaatkan AI secara bertanggung jawab untuk keunggulan.
Akademi 04
Leading Organization
Enterprise leadership bagi eksekutif yang membentuk budaya, perubahan, dan masa depan.
Enterprise LeadershipMemimpin keseluruhan, bukan hanya bagian.
Executive Leadership ProgramPerjalanan intensif bagi eksekutif senior.
Leading ChangeMenggerakkan orang melewati transisi dengan cepat dan peduli.
Transformation LeadershipMerancang dan mendaratkan perubahan berskala besar.
Organizational CultureMembentuk perilaku yang membentuk kinerja.
Corporate GovernanceStewardship, pengawasan, dan integritas level dewan.
Future-Ready LeadershipMenyiapkan pemimpin untuk masa depan, bukan masa lalu.
Innovation CultureMenjadikan eksperimen dan pembelajaran sebagai norma.
Organizational AgilityMerasakan dan merespons lebih cepat dari pasar.
Strategic Execution at ScaleMenyelaraskan enterprise pada prioritas vital.
Leadership ArchitectureMerancang pipeline, peran, dan suksesi sebagai sistem.
CEO & Board LeadershipPendampingan di level tertinggi organisasi.
Executive Team AlignmentMenjadikan tim puncak sebagai tim terkuat.
Enterprise CoachingCoaching sebagai kapabilitas organisasi.
Tingkatkan Dampak Kepemimpinan Anda Hari Ini
Transformasikan para pemimpin Anda. Akselerasi kinerja bisnis. Bangun organisasi yang siap masa depan. Hubungi Leadership Resources Indonesia hari ini.