Solutions
One execution system. Multiple ways to activate it.
Titik masuk berbeda-beda tergantung kesiapan organisasi. Sebagian mulai dari pengukuran, sebagian dari perancangan arsitektur eksekusi. Semuanya bermuara pada sistem yang sama.
Cara memilih titik masuk
Bila Anda belum yakin di mana eksekusi tersendat, mulailah dari Assess. Bila prioritas sudah jelas namun belum ada mekanisme yang menjalankannya, mulailah dari Design. Bila arsitekturnya sudah ada tetapi perilakunya belum berubah, Activate dan Embed adalah titik yang tepat.
Tidak ada urutan yang wajib. Yang penting, keputusan itu diambil berdasarkan kondisi organisasi Anda saat ini, bukan berdasarkan paket yang tersedia.
Assess
LxQ™ Assessment
Memetakan kapabilitas eksekusi organisasi Anda pada keenam dimensi, lalu menerjemahkannya menjadi prioritas pengembangan yang konkret.
Cocok untuk
Organisasi yang ingin memahami titik awalnya sebelum memutuskan intervensi.
Yang dihasilkan
- Profil 6C organisasi atau unit
- Perbandingan persepsi antar lapisan kepemimpinan
- Executive insight atas pola yang muncul
- Arah tindakan 90 hari
Bentuk kerja sama
Umumnya berlangsung beberapa minggu, tergantung jumlah peserta dan cakupan unit.
Design
Strategy Execution Consulting
Merancang arsitektur eksekusi: prioritas strategis, critical result, papan skor, dan ritme tinjauan yang sesuai dengan cara organisasi Anda bekerja.
Cocok untuk
Organisasi yang strateginya sudah jelas namun belum memiliki arsitektur untuk menjalankannya.
Yang dihasilkan
- Prioritas strategis yang dibatasi dan disepakati
- Critical result dan critical action per prioritas
- Rancangan papan skor eksekusi
- Ritme tinjauan beserta peran di dalamnya
Bentuk kerja sama
Dikerjakan bersama tim kepemimpinan melalui rangkaian sesi kerja, bukan diserahkan sebagai dokumen jadi.
Activate
LEADX™ Programs
Membangun kapabilitas eksekusi pemimpin dan tim melalui program yang langsung dikerjakan pada prioritas nyata, bukan pada studi kasus.
Cocok untuk
Organisasi yang perlu membangun kapabilitas eksekusi pada barisan pemimpinnya.
Yang dihasilkan
- Program yang dikerjakan langsung pada prioritas nyata organisasi
- Praktik keenam dimensi 6C dalam konteks pekerjaan peserta
- Rencana tindakan yang berlanjut setelah sesi berakhir
- Format publik, in-house, atau blended
Bentuk kerja sama
Dirancang sebagai rangkaian, bukan sesi tunggal, agar perubahan perilaku sempat diuji di tempat kerja.
Embed
Executive & Team Coaching
Menanamkan perilaku eksekusi ke dalam pekerjaan sehari-hari lewat percakapan coaching yang terstruktur dan berkelanjutan.
Cocok untuk
Pemimpin dan tim yang perlu menanamkan perilaku eksekusi ke dalam pekerjaan sehari-hari.
Yang dihasilkan
- Executive coaching untuk pemimpin senior
- Team coaching pada prioritas lintas fungsi
- Percakapan terstruktur yang berulang, bukan sesekali
- Tinjauan kemajuan bersama pemilik hasil
Bentuk kerja sama
Berjalan berdampingan dengan pekerjaan nyata, dalam siklus yang disepakati di awal.
Sustain
Digital Execution Platform
Menjaga fokus dan akuntabilitas tetap terlihat di antara sesi, sehingga kemajuan tidak bergantung pada ingatan siapa pun.
Cocok untuk
Organisasi yang ingin menjaga fokus tetap terlihat di antara sesi dan tinjauan.
Yang dihasilkan
- Papan skor eksekusi yang dapat dilihat bersama
- Pencatatan tindakan dan kemajuan mingguan
- Pengingat ritme tinjauan
- Ringkasan untuk pimpinan
Bentuk kerja sama
Platform digital LEADX™ sedang dikembangkan bertahap. Hubungi kami untuk mengetahui kesiapannya saat ini.
Next step
Belum yakin titik masuk mana yang tepat?
Mulai dari LxQ™, atau bicarakan langsung situasi organisasi Anda dengan kami.